MMBL Jobs // Mobilink Microfinance Bank jobs 2022

mba production
0

MMBL Jobs  // Mobilink  Microfinance Bank  jobs 2022


MMBL Jobs

پاکستان مائیکرو فنانس بینک کی تازہ ترین نوکریاں 2022 کا اعلان موبی لنک بینک نے آج 31 اگست 2022 کو کیا۔ یہ نوکریاں اخبار پر بھی شائع ہوتی ہیں۔ ان خالی آسامیوں کے لیے مرد اور خواتین دونوں امیدوار درخواست دے سکتے ہیں۔ ان خالی آسامیوں کے لیے درخواست جمع کرانے کی آخری تاریخ 5 ستمبر 2022 ہے۔ ان عہدوں کے لیے مختلف ضروریات کی ضرورت ہوتی ہے، جن میں سے سبھی MMBL جاب پورٹل (https://careers.mobilinkbank.com/Careers) پر درج ہیں۔ عام طور پر، جو امیدوار ان مواقع کے لیے قابلیت کو پورا کرتے ہیں ان کے پاس بیچلر یا ماسٹر ڈگری ہونا ضروری ہے
Job Details

Source:

Daily Newspaper

Posted Date:

31 August  2022    

Department:

Mobilink  Microfinance Bank Limited

No of Posts:

Multiple               .

Education:

  Bachelor  , Master

Job Location:

 Pakistan

Address:

Deputy Director  Ministry of Railways islamabad

Last Date:

    05 September  2022











Mobilink Microfinance Bank announced the latest vacancies of Mobilink Bank 2022 today, August 31, 2022. These vacancies have also appeared in news papers. The application deadline for these positions is September 5th.
These positions require a number of requirements, all of which are listed on the MMBL Career Portal (https://careers.mobilinkbank.com/Careers). As a rule, candidates fulfilling the requirements of these positions must have a bachelor's or master's degree.
.
thank you

Vacant positions 


👉Call Center Officer 👉Relationship Officer 👉General Banking Officer
👉Jazz Digital Consultant 👉Manager Data Science 👉Senior Analytic Engineer 👉Specialist DFS Operations 👉Specialist Valuations



How to apply 


Click below for apply👇👇👇




Required Doocument 
  1. The job location is all over   Pakistan
  2. only shortlisted candidate call for future process
  3. NO TA/DA will be given  for these jobs.
  4. Bring all original Document  on interview time
  5. The  last date of  apply   05/Sep/2022



Officail Addvertisement






Post a Comment

0Comments

Post a Comment (0)